銷售從企業(yè)的角度來講,并不是每個(gè)從事銷售的員工都是天生的銷售高手,也并不是每一個(gè)員工都能成為高手。
銷售一直是人口密集型崗位,永遠(yuǎn)處于缺乏狀態(tài),員工流動(dòng)率大,流失率也大,每年都得不斷的招聘,培訓(xùn),工作單調(diào)乏味,激情不持久,電話接通率低,意向客戶少,成單率低,最后員工離職,再招聘,再培訓(xùn)。無疑讓公司浪費(fèi)大量的物力。
大量時(shí)間浪費(fèi):銷售人員大部分時(shí)間浪費(fèi)尋找意向客戶這些情況,全天的時(shí)機(jī)有效溝通時(shí)間短,主要工作都在低效的初次篩選中,客戶意愿低,主動(dòng)咨詢以及拜訪客戶量少。
心理壓力大:銷售人員經(jīng)歷幾次拒絕或是找不到優(yōu)質(zhì)客戶的情況后,心理壓力非常大,銷售熱情必然會減退,影響銷售心情和效果。
客戶資源浪費(fèi):如今銷售行業(yè)最難的就是客戶數(shù)據(jù)多,難以記錄,后期難以跟進(jìn),造成無效客戶與潛在客戶難以精準(zhǔn)分辨。
管理:公司對于銷售人員的具體工作的運(yùn)營很多時(shí)候都是通過銷售人員的工作報(bào)告和銷售人員本身的陳訴來了解的。大多數(shù)時(shí)候無法直觀的看到銷售人員的工作進(jìn)度和效率。
你還在為以上情況發(fā)愁嗎,你不知道的銷售黑科技來了,他就是撩客引流鎖客成交系統(tǒng)。
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